Brakujący element


Brakujący element


Od 10 lat wspieram ludzi w rozwoju. Dowiedziałem się i uczyłem innych - o procesie grupowym, o fazach rozwoju pracownika, o różnych koncepcjach przywództwa, o zarządzaniu w kryzysie, w zmianie, o zarządzaniu bez kryzysu i bez zmiany. O tym, jak planować swój czas, jak prawidłowo obsługiwać klienta, jak efektywnie prowadzić prezentacje.

To były dobre szkolenia. Ludzie się rozwijali, ćwiczyli nowe umiejętności. Często jednak towarzyszyło mi przekonanie, że to co robię na szkoleniach to... za mało. Że jest jeszcze jakiś obszar, którego nie znam, a którego brakuje mi w moich szkoleniach. I pod koniec 2017 roku - chyba można nazwać to przypadkiem - znalazłem. 


Czym jest "Brakujący element"

  • Po pierwsze - to tytuł mojej pierwszej (tak tak, mam nadzieję, że nie ostatniej) książki. Będzie dostępna w sprzedaży na początki lata 2018. 
  • Po drugie - tu nazwa mojego autorskiego programu rozwojowego. Tworząc go zebrałem wszystko, czego do tej pory się nauczyłem i. Program bazuje na teorii odporności psychicznej. Jest on poszerzony o moje własne narzędzia i strategie rozwoju poszczególnych elementów. O samej odporności, modelu 4C, oraz o tym, dlaczego właśnie odporność mnie "oświeciła" dowiesz się z bloga.

Krok po kroku

Wszystko zaczęło się od szkolenia, na którym zdobyłem certyfikat uprawniający mnie do mierzenia odporności psychicznej w oparciu o kwestionariusz MTQ48. To przebadane, walidowane i wielokrotnie aktualizowane narzędzie psychometryczne. Potem - zaciekawiony tym obszarem zacząłem czytać, dowiadywać się więcej. 

Okazało się, że większość książek, które dla mnie stanowiły inspiracje lub źródło wiedzy - mogłem odnieść do jednego z obszarów odporności psychicznej. W ten sposób zacząłem zapełniać program "brakującego elementu". To co zmotywowało mnie to pokazania go światu, to moje własne wnioski. Tworzenie programu rozwojowego zmieniło mnie. Pomogło mi lepiej funkcjonować. I teraz - chcę się tym podzielić. 

Jak wygląda program "brakującego elementu"? To cztery podstawowe kroki:

  • Diagnoza: pierwszym krokiem jest badanie kwestionariuszem MTQ48, wprowadzeniem do tematu odporności psychicznej i sesja informacji zwrotnej. Podczas rozmowy pomogę Ci zrozumieć co oznaczają poszczególne wyniki, oraz wspólnie zdecydujemy czy chcesz pracować nad którymś z obszarów
  • Program edukacyjny. Do wyboru masz kilka opcji: indywidualny program rozwojowy, udział w kursie "Brakujący element on-line", udział w otwartych szkoleniach
  • Plan rozwoju. Zaplanujemy konkretne działania, które będziesz mógł podjąć, aby rozwinąć wybrany przez siebie obszar. Zarówno podczas aktywności "online" jak i podczas szkoleń tradycyjnych będziemy sprawdzać - co konkretnie chcesz zrobić, by się zmienić
  • Wdrożenie. Praca nad odpornością psychiczną to proces. Czas jego trwania jest różny, ale jeśli naprawdę potrzebujesz zmiany i chcesz ją wprowadzić - będę Ci towarzyszyć w tej zmianie. Tak długo, jak będzie to potrzebne. 

Dla firm

"Brakujący element" do narzędzia wspierające proces rozwoju. To także program wspierający rozwój zespołów i jednostek. 

Zespół: Kwestionariusz MTQ48 może służyć do badania zespołów. Wówczas - na podstawie raportu zespołowego oraz innych informacji zebranych podczas badania potrzeb rozwojowych projektuję warsztaty wspierające rozwój efektywności pracy zespołowej. Podczas projektowania i prowadzenia warsztatów korzystam z wiedzy o odporności psychicznej, z narzędzi coachingu zespołowego, elementów pracy na procesie grupowym, z narzędzi mediacji i rozwiązywania konfliktów, oraz z całego zasobu wiedzy szkoleniowej jaką zdobyłem przez ostatnie 10 lat. Projektuje także warsztaty integracyjne. 

Jednostki: Projektuję procesu rozwojowe z wykorzystaniem kwestionariusza MTQ48, wspierające rozwój odporności psychicznej dla trzech grup zawodowych:
 - dla menadżerów (wówczas program poszerzam o tematykę przywództwa)
- dla trenerów i coachów (wówczas program poszerzam o narzędzia i umiejętności wspierające proces uczenia dorosłych)
- dla handlowców (wówczas program poszerzam o narzędzia rozwoju tych obszarów odporności psychicznej, które są szczególnie ważne w pracy sprzedażowej)

Jeśli grupa zawodowa, która ma być objęta programem rozwojowym wykracza po za zakres moich kompetencji - wówczas zapraszam do współpracy sprawdzonego trenera, z którym układam program rozwojowy wspierający zarówno rozwój specyficznych umiejętności, jak i odporności psychicznej.

Napisz do mnie: przygotuję ofertą dopasowaną do potrzeb Twojej organizacji. A jeśli okażę się, że "brakujący element" nie jest tym czego szukasz - polecę Ci sprawdzonego trenera w zakresu, który rzeczywiście będzie potrzebny. mailto:kontakt@adamhanczyn.pl


Chcesz wiedzieć więcej?

Jeśli "Brakujący element" wzbudził Twoją ciekawość i chcesz wiedzieć więcej - możesz podjąć kilka aktywności:
- Zajrzyj na bloga - znajdziesz tam wpisy dotyczące odporności psychicznej i nie tylko
- Zajrzyj na moje profile na Facebooku i LinkedIn. Jeśli jeszcze nie jesteśmy tam "skontaktowanie" - zrób to. Tam także będę udostępniać treści związane z tematyką rozwoju odporności psychicznej. Znajdziesz tam także informacje o nadchodzących wydarzeniach, an których będziemy mogli się spotkać
- napisz do mnie: kontakt@adamhanczyn.pl Obiecuje, że odpowiem na każdą wiadomość :)